为推进“新时代立德树人工程”高质量实施，推动辅导员“一线规则”落地见效，员工工作部于11月24日对yl23411员工工作进行专题调研。员工工作部副部长宋晓东、员工事务办公室秦康，公司党委副书记刘浩及全体辅导员参加本次调研。

座谈会上，刘浩副书记系统汇报了公司在员工日常管理、学风建设、心理健康教育和特殊群体帮扶等方面的工作进展。公司通过精准把握员工特点、深入宿舍走访、师生谈心谈话等方式，推动“一线规则”入脑入心，始终把促进员工全面发展和维护校园安全稳定作为工作核心。

在抽查环节中，调研组随机抽取辅导员所带员工，现场考察辅导员对员工情况的掌握程度。公司辅导员们表现得沉稳自信，对员工基本信息、家庭背景、性格特点、学业状况及思想动态等掌握得翔实准确，充分展现了公司学工队伍的专业素养和责任担当。

在总结环节，宋晓东副部长充分肯定了公司学工队伍基础扎实，对员工工作认识深刻、成效显著。他指出下一步工作重心，一是强化学风建设，严肃学风考纪，严格落实考试纪律要求，营造风清气正的学习环境，切实保障人才培养质量。二是充分发挥“学工日志”小程序的作用，形成常态化管理。“学工日志”小程序是帮助辅导员落实一线规则的重要工具，要确保记录规范、内容充实，建立定期查阅与回顾机制，通过日志准确记录员工成长轨迹，不断增强工作研判的科学性和精准性。

yl23411将以此次调研为契机，认真落实员工工作部的指导要求，持续推动辅导员队伍深入一线、贴近员工，进一步提升育人工作的系统性和实效性，为公司培养高素质人才提供坚强支撑。

一审：刘凯 朱峻生  二审：胡幽  三审：刘浩